Autun est située en Bourgogne du Sud, dans le département de Saône-et-Loire (71). C’est la ville centre du Grand Autunois Morvan, regroupant 55 communes et 40 000 habitants.
A seulement 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, c’est aussi une ville qui héberge des entreprises de renom international comme Dim, Tolix ou Nexans, une ville dont l’activité économique dans la filière bois et les éco-industries est en progression constante. Autun offre à ses habitants des équipements sociaux de qualité et des services de proximité.
Fondée au IIe siècle avant JC, Autun est une cité bimillénaire dotée d’un patrimoine renversant. Des vestiges gallo-romains (portes monumentales, théâtre antique, remparts…) sont encore en élévation aux côtés de la cathédrale gothique Saint-Lazare située dans le quartier médiéval, ou de bâtiments plus récents comme le théâtre municipal ou l’hôtel de ville (XIXe s.).
Sa situation en Bourgogne du Sud, aux portes du Morvan en fait une région de grands espaces protégés, propices aux activités sportives et au tourisme vert.
Autant d’atouts mis en valeur à l’occasion des multiples animations culturelles ou sportives portées par la ville et ses partenaires.
Les offres d’emploi proposées par la Ville d’Autun :
Pour toute demande de stage au sein de la ville d’Autun, retrouvez la procédure à suivre ici.
La Direction des services techniques (DST) est au cœur de ces enjeux.
Afin de renforcer cette direction, la Ville d’Autun recherche un Directeur Adjoint des Services Techniques (h/f) pour un remplacement dès que possible et jusqu’en mars 2027. La possibilité d’une prolongation du contrat sera étudiée.
Le lieu de la prise de poste est : DSTA – 36 rue de Parpas, 71400 AUTUN
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage, coordination et management de la cellule administrative de la Direction des
Services Techniques de la ville d’Autun (6 agents) :
– Gestion comptable, suivi et contrôle des budgets de fonctionnement et d’investissement de la
Direction des Services Techniques de la Ville d’Autun
– Mise en œuvre et suivi des procédures d’assurances responsabilité civile, dommages aux
biens et flotte automobile de la collectivité
– Mise en œuvre et suivi des procédures relatives aux affaires foncières : baux, acquisition et cession
– Suivi de l’occupation des bâtiments communaux : convention avec les associations/entreprises, baux des logements communaux
– Suivi de l’occupation du domaine public : arrêtés d’occupation du domaine public, arrêtés terrasses
– Organisation des commissions municipales relatives aux domaines de compétences de la Direction des Services Techniques
Animation et pilotage de contrats :
– Suivi administratif et financier des contrats de maintenance et de vérifications des bâtiments
communaux
– Suivi technique et financier de la Délégation de Service Public du Chauffage Urbain avec
SECUA
– Suivi technique et financier de la compétence éclairage public transférée au SYDESL
– Animation, suivi, contrôle des objectifs techniques et financiers du Contrat de Performance
énergétique en lien avec l’entreprise, la DST et le pôle bâtiment
Pilotage des interventions techniques :
– Régulation, répartition aux équipes et suivi des petites demandes d’interventions
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
– Remplacement de la Directrice des Services Techniques en son absence
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences requises :
– Bac +4/Bac +5 dans les domaines de l’administration publique, du management et de la
gestion des collectivités territoriales ou du droit des collectivités territoriales
– Maîtrise de l’environnement territorial, de ses règles administratives, budgétaires et
institutionnelles
– Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
– Connaissance des règles de commande publique et de comptabilité
– Connaissance des environnements partenariaux des collectivités territoriales
– Attrait pour les domaines techniques
Qualités souhaitées :
– Solides qualités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et diplomatie
– Culture du service public et engagement
– Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes
– Sens de l’anticipation, de l’organisation, de réactivité et d’adaptabilité
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Rigueur et sens des responsabilités
– Loyauté institutionnelle et discrétion
CONDITIONS PARTICULIÈRES ET CADRE D’EMPLOI
• Durée du contrat : 4 mois
• Temps complet : 37h30/semaine
• Poste éligible au télétravail
• Lien hiérarchique : N+1 : Directrice des Services Techniques (DST)
N+2 : Directeur Général des Services
• Relations fonctionnelles : DGS, Elus, Administration, Ensemble des services de la Ville
d’Autun
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Transversalité du poste, polyvalence
• Management, travail en équipe
• Sens du service public
• Discrétion, Rigueur, Autonomie indispensable
• Grande disponibilité : présence aux réunions de service, comités de direction, conseils
municipaux, commissions municipales
• Permis VL
Moyens matériels du poste – protections individuelles
• Bureau individuel, poste informatique, logiciels métiers, smartphone
• Véhicules du pool nécessaires au besoin des missions
• EPI
Les candidatures sont à adresser dans les meilleurs délais, à :
Hôtel de Ville – Place du Champ de Mars 71400 AUTUN
Ou à l’adresse mail suivante : rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Afin de renforcer l’équipe de la direction de la communication, la Ville d’Autun recherche un chargé de communication pour une durée d’1 an, à compter du 1er janvier 2027.
Ce poste, rattaché à Direction de la communication, sera en lien étroit avec le cabinet du maire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Production éditoriale
– Gestion éditoriale du site d’actualité actu.autun.com et de sa newsletter :
• Conception et publication des actualités sur tous les sujets liés à la collectivité, aux élus, aux partenaires.
• Réalisation de visuels simples (prises de vue, infographies, vidéos)
• Veille informationnelle : être capable d’identifier les sujets locaux à valoriser
• Gestion des statistiques et optimisation éditoriale
– Ecriture et réalisation des magazines municipaux : conception des contenus, écriture d’articles, coordination avec le graphiste et suivi de fabrication en lien avec l’imprimeur.
– Rédaction et mise en forme de contenus pour l’ensemble des supports de communication de la collectivité (présentations, publications internes et externes, dossiers de presse)
2/ Couverture des événements municipaux
– Assurer la couverture éditoriale (articles, interviews, reportages, photo, stories, reels …) et réaliser des contenus à chaud et à froid pour :
• Des évènements organisés par la Ville et / ou ses partenaires
• Des rendez-vous impliquant les élus
ACTIVITES PONCTUELLES :
En l’absence de la chargée de communication numérique :
• Gestion des réseaux sociaux de la Ville
• Gestion du site autun.com
DIFFICULTES, SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
– Annualisation libre du temps de travail sur la base de 35h hebdomadaire.
– Planning mensuel.
– Missions régulières en fin de journée, en soirée et le week-end, en fonction de l’actualité.- Déplacements fréquents.
PROFILS RECHERCHÉS
Savoir-faire requis
– Maîtrise des techniques d’écriture journalistique et institutionnelle
– Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
– Sens de l’actualité, force de proposition et réactivité
– Capacité à adapter les contenus selon les supports et les publics
– Maîtrise des outils numériques et de publication web (WordPress, Meta, Canva, bases SEO / GEO)
– Prises de vue photographiques et capacité à produire des vidéos simples.
– Permis B obligatoire
Savoir-être
– Aisance relationnelle
– Disponibilité et adaptabilité
– Réactivité et capacité à gérer les imprévus
– Autonomie
– Enthousiasme et ouverture d’esprit
Emploi contractuel de catégorie C.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 3 octobre , à
: Hôtel de Ville – Place du Champ de Mars 71400 AUTUN
Ou à l’adresse mail suivante : rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr