La Ville recrute

Autun, plus de 13 000 habitants, « ville d’art et d’histoire », dispose d’un patrimoine historique exceptionnel. Au cœur d’un territoire de 40 000 habitants, aux portes du Morvan, à mi-distance de Paris et de Lyon, la ville attire chaque année des milliers de visiteurs qui apprécient ses ruelles médiévales, son histoire antique et la cuisine locale.

La ville mène de nombreux projets pour renforcer son attractivité.

L’équipe municipale a à cœur de proposer un cadre de vie rénové et accueillant, avec un suivi fin des travaux du quotidien. Le budget est d’environ 45 M euros par an (dont 5 en investissement, hors panoptique)

Le projet du Panoptique (projet à 30 M euros Toutes Dépenses Confondues) est le projet phare de la collectivité. Il vise à rénover et étendre le musée Rolin, musée historique de la ville, considéré comme l’un des plus riches de Bourgogne par la qualité et l’ampleur de ses collections. L’enjeu du projet est de mettre à niveau ce musée par rapport au standard de visites actuelles, étendre ses espaces et redéfinir la place du nouveau musée comme clé d’entrée pour la découverte du patrimoine de la ville.

A ce titre, le Panoptique rassemblera les fonctions de musée et de CIAP (centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine) et sera doté d’une surélévation offrant un panorama sur tout le paysage autunois. L’extension concerne un ensemble de bâtiments mitoyens bordant les places Saint-Louis et d’Hallencourt : le musée Rolin installé dans un hôtel particulier du XVe siècle, une prison circulaire dite  » panoptique  » du milieu du XIXe siècle, un Palais de Justice du XVIIe siècle, fortement remanié au XXe siècle et une halle marchande du XVIIIe siècle.

L’hôtel Rolin et la prison sont classés au titre des monuments historiques. Reliant ces bâtiments à priori indépendants, un sous-sol est créé tout autour de la prison circulaire, formant un socle unificateur entre les niveaux bas du Palais de Justice, de la prison et de l’hôtel Rolin.

AVANCEMENT DU PROJET
La tranche ferme du projet est actuellement engagée. Elle correspond à l’ensemble de l’aménagement de l’hôtel Rolin, de la prison panoptique et du sous-sol, correspondant à l’intégralité du parcours permanent du musée. Sont réservés à la tranche optionnelle les travaux concernant le Palais de Justice et la halle d’Hallencourt, dédiés à des fonctions d’exposition temporaire et de médiation.

• 2020 : concours, groupement conduit par l’Atelier Novembre lauréat
• 2021 – 2024 : phases d’études de conception, études archéologiques, création de réserves externalisées et déménagement des collections du musée Rolin
• 2023 : Travaux préliminaires 1 (curage partiel, démolition gros œuvre, fouille archéologique partielle)
• 2024 – juin 2026 : Travaux préliminaires 2 (fouille archéologique extensive, creusement du sous-sol et fondations spéciales), lancement du marché de la Tranche Optionnelle 1
• Perspective 2026 – 2029 : Tranche optionnelle 1 (construction et aménagement de la totalité du périmètre de la tranche ferme)

Afin de renforcer l’équipe projet, la Ville d’Autun recherche un Chargé d’opération pôle Bâtiment – Panoptique (h/f) pour un contrat de 3 ans dès que possible.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Participation aux différentes réunions du projet Panoptique : Comité de Pilotage (Copil), Comité Technique (Cotech), Comité financeur, réunion hebdomadaire de l’équipe projet
– Suivi opérationnel du chantier de construction du Panoptique (suivi quotidien du chantier, participation aux réunions de chantier, pilotage des contrats et suivi des avis du Bureau de Contrôle, du SPS et du Géotechnicien
– Suivi opérationnel du contrat de groupement de Maitrise d’œuvre (suivi des études d’EXE, respect du planning, apport de réponses techniques relevant de la responsabilité de la Maitrise d’ouvrage)
– Suivi des raccordements aux différents réseaux du Panoptique
– Suivi budgétaire et administratif du Panoptique (validation des états d’acompte des entreprises suivant avancement du chantier, élaboration de tableaux de suivi budgétaire, …)
– Participation aux opérations préalables à la réception, à la réception des travaux, suivi des levées de réserves, analyse des DOE et DIUO
– Définition, commande et suivi d’exécution d’études et de travaux périphériques au projet

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
Au sein du pôle bâtiment – Bureau d’études – de la Direction des Services Techniques (composés de 2 techniciens), suivant profil, spécialité et charge de travail liée au Panoptique :
– Conduite d’une opération sur le patrimoine bâti communal en Maitrise d’œuvre interne ou externe
– Suivi administratif, technique et budgétaire et de cette opération

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises :
– Formation Bac +3 à BAC +4 architecture/ ingénieur / bâtiment
– Formation en conduite d’opération en bâtiment
– Méthodologie de conduite de projet
– Connaissances en matière de monuments historiques
– Connaissance des règles en matière d’hygiène et de sécurité
– Méthodes et outils d’évaluation (tableaux de bord, indicateurs…)
– Outils bureautiques « métier » (Autocad/Zwcad, MS project…)

– Connaissance des règles de la commande publique (procédures, élaboration d’un cahier des charges…)
– Connaissance ou attrait pour l’environnement et le fonctionnement de la fonction publique territoriale et des collectivités (organisation, procédures administratives, réglementation…)

Qualités souhaitées :
– Transversalité du poste, polyvalence,
– Management de projet, travail en équipe
– Sens du service public
– Discrétion, Rigueur, Autonomie indispensable,
– Permis B

CONDITIONS PARTICULIÈRES ET CADRE D’EMPLOI
– Durée du contrat : 3 ans
– Temps complet : 37h30/semaine
– Poste éligible au télétravail
– Lien hiérarchique :
N+1 : Directrice des Services Techniques (DST)
N+2 : Directeur Général des Services

Moyens matériels du poste
– Bureau, poste informatique, logiciels métiers, smartphone
– Véhicules du pool nécessaires au besoin des missions
– EPI

Les candidatures sont à adresser dans les meilleurs délais, à : Hôtel de Ville – Place du Champ de Mars 71400 AUTUN

Ou à l’adresse mail suivante : rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Autun, plus de 13 000 habitants, « ville d’art et d’histoire », dispose d’un patrimoine historique
exceptionnel. Au cœur d’un territoire de 40 000 habitants, aux portes du Morvan, à mi-distance de Paris et de Lyon, la ville attire chaque année des milliers de visiteurs qui apprécient ses ruelles médiévales, son histoire antique et la cuisine locale.
La ville mène de nombreux projets pour renforcer son attractivité, mais aussi améliorer le cadre de vie des Autunois.

La Direction des services techniques (DST) est au cœur de ces enjeux.
Afin de renforcer l’équipe, la Ville d’Autun recherche un Directeur Adjoint des Services
Techniques (H/F) en remplacement d’un congé parental d’1 an à compter du 1er juin 2026.
Le lieu de la prise de poste est : DSTA – 36 rue de Parpas, 71400 AUTUN

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Pilotage, coordination et management de la cellule administrative de la Direction des
Services Techniques de la ville d’Autun (6 agents) :
– Gestion comptable, suivi et contrôle des budgets de fonctionnement et d’investissement de la
Direction des Services Techniques de la Ville d’Autun
– Mise en œuvre et suivi des procédures d’assurances responsabilité civile, dommages aux
biens et flotte automobile de la collectivité
– Mise en œuvre et suivi des procédures relatives aux affaires foncières : baux, acquisition et
cession
– Suivi de l’occupation des bâtiments communaux : convention avec les associations/entreprises, baux des logements communaux
– Suivi de l’occupation du domaine public : arrêtés d’occupation du domaine public, arrêtés
terrasses
– Organisation des commissions municipales relatives aux domaines de compétences de la
Direction des Services Techniques

Animation et pilotage de contrats :
– Suivi administratif et financier des contrats de maintenance et de vérifications des bâtiments
communaux
– Suivi technique et financier de la Délégation de Service Public du Chauffage Urbain avec
SECUA
– Suivi technique et financier de la compétence éclairage public transférée au SYDESL
– Animation, suivi, contrôle des objectifs techniques et financiers du Contrat de Performance
énergétique en lien avec l’entreprise, la DST et le pôle bâtiment

Pilotage des interventions techniques :
– Régulation, répartition aux équipes et suivi des petites demandes d’interventions

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES

– Remplacement de la Directrice des Services Techniques en son absence

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises :
– Bac +4/Bac +5 dans les domaines de l’administration publique, du management et de la
gestion des collectivités territoriales ou du droit des collectivités territoriales
– Maîtrise de l’environnement territorial, de ses règles administratives, budgétaires et
institutionnelles
– Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
– Connaissance des règles de commande publique et de comptabilité
– Connaissance des environnements partenariaux des collectivités territoriales
– Attrait pour les domaines techniques

Qualités souhaitées :
– Solides qualités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et diplomatie
– Culture du service public et engagement
– Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes
– Sens de l’anticipation, de l’organisation, de réactivité et d’adaptabilité
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Rigueur et sens des responsabilités
– Loyauté institutionnelle et discrétion

CONDITIONS PARTICULIÈRES ET CADRE D’EMPLOI

• Durée du contrat : 1 an
• Temps complet : 37h30/semaine
• Poste éligible au télétravail
• Lien hiérarchique : N+1 : Directrice des Services Techniques (DST) / N+2 : Directeur Général des Services
• Relations fonctionnelles : DGS, Elus, Administration, Ensemble des services de la Ville
d’Autun

CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Transversalité du poste, polyvalence
• Management, travail en équipe
• Sens du service public
• Discrétion, Rigueur, Autonomie indispensable
• Grande disponibilité : présence aux réunions de service, comités de direction, conseils
municipaux, commissions municipales
• Permis VL

Moyens matériels du poste – protections individuelles
• Bureau individuel, poste informatique, logiciels métiers, smartphone
• Véhicules du pool nécessaires au besoin des missions
• EPI

Les candidatures sont à adresser dans les meilleurs délais, à : Hôtel de Ville – Place du Champ de Mars 71400 AUTUN

Ou à l’adresse mail suivante : rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr

La Ville d’Autun recherche un BAC PRO Travaux Aménagements Paysagers pour le service des «Terrains des sports » à compter du 1er septembre 2026.

MISSIONS PRINCIPALES

• Travail en extérieur avec les conditions climatiques défavorables
• Sens du service public
• Travail en équipe
• Apprendre
• Etre à l’écoute de son maître d’apprentissage
• Sérieux, motivé
• Connaissance de l’environnement sportif serait un +

Lettre de motivation + CV + bulletins scolaires des 2 dernières années sont à adresser à :

Monsieur Le Maire de la Ville d’Autun – Place du Champ de Mars – 71400 Autun

Les candidatures sont à adresser au plus tard le vendredi 10 juillet, à : Hôtel de Ville – Place du Champ de Mars 71400 AUTUN

Ou à l’adresse mail suivante : rh-secretariat-formation@grandautunoismorvan.fr

La Ville d’Autun recherche un BTS SAM Support à l’Action Managériale pour le service de la «Culture» à compter du 1er septembre 2026.

Le BTS Support à l’Action Managériale développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives et évènementielles dans le but de former des professionnels capables de soutenir l’action d’un dirigeant dans différents domaines, tels que les ressources humaines, le droit de l’entreprise ou la communication.

Lettre de motivation + Cv + bulletins scolaires des 2 dernières années sont à adresser à :

Monsieur Le Maire de la Ville d’Autun – Place du Champ de Mars – 71400 Autun

Les candidatures sont à adresser au plus tard le vendredi 10 juillet, à : Hôtel de Ville – Place du Champ de Mars 71400 AUTUN

Ou à l’adresse mail suivante : rh-secretariat-formation@grandautunoismorvan.fr