Autun recrute

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ANIMATEUR·TRICE CENTRES  SOCIAUX

La Ville d’Autun recherche un animateur·trice centres sociaux au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et Urbaine à compter du 1er janvier 2022.

Activités principales

  • Concevoir l’élaboration, la mise en place, l’animation, le suivi et l’encadrement ainsi que l’évaluation des projets dont il/elle a la charge, en lien avec l’équipe du centre social  auquel l’animateur·trice est affecté·e ;
  • S'inscrire dans le projet social de territoire, en relation étroite avec l’équipe du centre social et de l’ensemble de la direction ;
  • Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents, des enfants, des jeunes, des usagers et  au renforcement de la cohésion sociale ;
  • Permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles, des jeunes et plus globalement des usagers des centres sociaux en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire ;
  • Contribuer à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social ;
  • Assurer le lien avec les partenaires impliqués sur les projets que l’animateur·trice coordonne ;
  • S’impliquer dans les thématiques transversales de la Direction ;
  • Participer à la mission d’accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces ;
  • Animer une démarche participative.

Profil recherché 

- Titulaire d’un BPJEPS
- Capacité à animer

- Capacité à développer ses missions dans le cadre du projet de service, dans l’échange et la concertation avec l’équipe
- Capacité de rendre compte de l’exécution de ses tâches et des ses missions
- Capacité de remettre en question son travail et la réajuster suite aux régulations
- Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipement
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets au service des habitants

Conditions particulières et cadre d’emploi 

Emploi de catégorie C
Cadre d’emploi : Adjoint d'animation
Temps complet

Les candidatures sont à adresser, avant le 15 octobre 2021 à :
Direction des ressources humaines de la Ville d'Autun - Hôtel de ville - Place du Champ de Mars - 71400 Autun
ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr 

ANIMATEUR SCIENTIFIQUE MUSÉUM D’HISTOIRE NATURELLE

La Ville d’Autun recherche un animateur scientifique au sein de son muséum d’histoire naturelle à compter du 1er novembre 2021.

Contexte

Le muséum d'histoire naturelle Jacques de la Comble d'Autun fait partie des plus importants musées d'histoire naturelle de province. Le musée abrite une magnifique collections d'oiseaux, d’œufs et de nids représentant plus de 11 000 spécimens, des herbiers (300 000 planches), des collections d'insectes, de coquillages et de très nombreux fossiles et minéraux qui retracent l'histoire géologique et paléontologique de la région à l’Autunien (-299 Ma et -282 Ma) et au Carbonifère, dont la première collection mondiale de nodules fossilifères du Carbonifère continental (120 000 échantillons).
Le muséum d’Autun est composé de différents espaces et supports d’animation : des salles d’expositions permanentes et temporaires, une salle d’animation-conférence. Les technologies numériques y sont pleinement utilisées au service des visites et des différentes présentations, mais aussi pour des ateliers pédagogiques.
De nombreux thèmes seront abordés : l’histoire géologique et industrielle liée au sous-sol du territoire, la richesse de la biodiversité des milieux naturels passés et actuels, les actions concitoyennes.
Dans le but de développer son programme d’animations, dans le cadre d’un programme d'éducation à l'environnement vers un développement durable (EEDD), le muséum recrute un animateur scientifique. 
Ce poste a pour objectif d’apporter aux publics une compréhension du territoire et de transmettre les connaissances acquises sur le bassin d’Autun, le Morvan et l’Autunois : son histoire géologique, sa culture industrielle, ses paysages et leurs évolutions au cours du temps, sa biodiversité régionale et son écologie. Ceci à travers des présentations, des démarches et des actions de développement durable.

Missions confiées à l’animateur scientifique

  • Élaboration d’un programme d’animations à destination des scolaires et du grand public, valorisant les potentialités des collections de l’établissement, en cohérence avec les programmes scolaires. Ce programme pourra s’appuyer sur le partenariat existant avec les structures locales (écoles, collèges, lycées, universités, centres sociaux, société d’histoire naturelle dont celle d’Autun, associations…). Il répondra en outre aux objectifs annuels fixés par l’autorité territoriale de tutelle : la Ville d’Autun.
  • Accueil des groupes et animations pédagogiques ciblées en fonction des divers publics (comprenant la création de supports spécifiques).
  • Coordination et développement des sciences participatives : animation du groupe de bénévoles aidant à la restructuration des collections.
  • Participation aux activités des réseaux et partenaires : Société d’histoire naturelle d’Autun, Bourgogne Nature, EEDD locaux, départementaux et régionaux.
  • Rédaction-réalisation : d’outils pédagogiques spécifiques, de plaquettes de communication et d’articles.

Profil recherché 

  • Formation : niveau Bac + 3 minimum en Sciences de la Vie et de la Terre et/ou titulaire d’un diplôme en médiation culturelle.
  • Expériences d’animations auprès des différents publics.
  • Compétences en animations et mobilisation de différents publics (scolaires, grand public). Bonnes connaissances en écologie et développement durable.
  • Capacités d’adaptation aux situations de travail (au sein du muséum ou sur le terrain) et de thématiques traitées, ainsi qu’aux publics variés (scolaires, universitaire, loisirs, adultes…).
  • Qualités relationnelles, capacité de travail en autonomie et en équipe, polyvalence, créativité, dynamisme, force de proposition.
  • Qualités d’expression orale et écrite, maîtrise des outils informatiques. Forte motivation pour la protection de la nature et sensibilité au développement durable.

Conditions d’exercice du poste 

Pass sanitaire
Permis B obligatoire
Flexibilité horaire et présence certains week-ends, principalement en période estivale et vacances scolaires, ponctuelle le soir.

Conditions particulières et cadre d’emploi 

Emploi de catégorie B
Cadre d’emploi : Animateur
Temps complet

Les candidatures sont à adresser, avant le 6 octobre 2021 à :
Direction des ressources humaines de la Ville d'Autun - Hôtel de ville - Place du Champ de Mars - 71400 Autun
ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr 

POLICIER·ÈRE

La Ville d’Autun recherche un policier-ère à compter du 1er septembre 2021.

Missions principales

Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assurer une relation de proximité avec la population :

  • Surveillance générale des voies publiques et privées ouvertes au public mais aussi des lieux publics où les personnes et les biens sont exposés à un risque de nature à compromettre leur sécurité ;
  • Surveillance et protection hebdomadaire de la collecte des horodateurs des stationnements payants de la commune et assurer le transport d’une forte somme d’argent liquide au Trésor Public ;
  • Participer à l’organisation des foires et marchés hebdomadaires, aux encaissements des droits de place et au transport d’argent liquide au Trésor Public ;
  • Surveillance de certaines manifestations en soirée ou nuit (fête de la musique, soirées en centre ville…) ;
  • Interpellation  d’auteurs d’infractions à la loi pénale ou d’individus sous l’emprise d’alcool ou de produits stupéfiants sur la voie publique ;
  • Intervention sur appel de la Gendarmerie Nationale sur des événements particuliers (premiers intervenants sur des cambriolages, des troubles à l’ordre public, assistance à personne…) ;
  • Assistance sur les sites ou bâtiments intercommunaux sur le territoire de la commune d’Autun ;
  • Intervention pour capturer des animaux errants, dangereux ou mordeurs sur la voie publique ;
  • Verbalisation de contrevenant·s suite à une infraction à la circulation routière, à la législation sur les chiens dangereux ou au non-respect d’un arrêté municipal.

Soutien au chef de service 

  • Participer à la direction opérationnelle du service en respectant les orientations fixées par la Municipalité ;
  • Faire respecter et appliquer les arrêtés de police du Maire ;
  • Assurer la police de stationnement et de circulation sur tout le territoire, notamment aux abords des écoles ;
  • Participer à différentes manifestations et/ou cérémonies organisées par la Ville ;
  • Collaboration avec les forces de sécurité de l’État ;
  • Rédaction et transmission d’écrits professionnels.

Contraintes du poste 

  • Travail en tenue, en équipe et par tous les temps sur le voie publique ;
  • Horaires irréguliers sur la journée, en soirée, les week-ends et/ou les jours fériés selon un planning préétabli ;
  • Rythme de travail très variable en fonction des événements.

Profil recherché

  • Capacités managériales
  • Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des compétences des agents de police municipale, de leurs devoirs et leurs obligations
  • Excellente maîtrise de soi et capacité à la gestion des conflits
  • Connaissance et respect du Code de déontologie
  • Disponibilité
  • Bonne condition physique
  • Devoir de réserve, sens du service public et des relations avec le public
  • Permis B exigé

Conditions particulières et cadre d’emploi 

  • Emploi de catégorie C
  • Cadre d’emploi : Brigadier chef principal de police // Gardien-Brigadier // Chef de police municipale
  • Temps complet 
Les candidatures sont à adresser, avant le 24 septembre 2021 à :
Direction des ressources humaines de la Ville d'Autun - Hôtel de ville - Place du Champ de Mars - 71400 Autun
ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr 

DIRECTEUR/TRICE DU CENTRE SOCIAL DU PRIEURÉ SAINT-MARTIN ET COORDONNATEUR·TRICE DES CENTRES SOCIAUX

La Ville d’Autun recherche un/e directeur/trice pour le centre social du Prieuré Saint-Martin et un/e coordonnateur/trice des centres sociaux à compter du 15 septembre 2021.

Missions principales

Directeur/trice du centre social du Prieuré Saint-Martin 

Le directeur de centre social est le garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF. A ce titre :

  • il pilote l’ensemble des domaines d’activités du centre:
  • il conduit les projets d’animation en lien avec la dynamique de territoire et le projet d’animation globale ;

Son activité se déploie dans les domaines suivants :

  • conduite de projet
  • développement social local
  • partenariat et gestion des ressources humaines et des ressources financières.

Il joue un rôle de médiation entre les instances de pilotage, les partenaires financiers et l’équipe de professionnels, de bénévoles et les usagers-habitants dans le cadre du projet social défini et articulé aux politiques sociales locales.

Qualifications requises

L’exercice de la fonction de directeur d’un centre social nécessite une qualification dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d’activités du management de ce type de structure, la conduite de projet dans un environnement complexe, l’animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat, la gestion des ressources humaines et la coopération des bénévoles, la gestion financière et administrative.

Compétences requises :

En termes de développement social 

  • Connaissance et maîtrise du diagnostic participatif (élaboration et mise en œuvre) ;
  • Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration mise en œuvre, évaluation) dans une démarche de développement social et solidaire ;
  • Analyser l’environnement local (enjeux, priorités, attentes des différents acteurs) ;
  • Analyser la demande sociale et l’intérêt du partenariat ;
  • Connaître les politiques publiques (institutions, compétences, financement, contrats divers) ;
  • Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire ;
  • Créer les conditions de réalisation du projet social du centre social ;
  • Veiller à la cohérence des actions du centre social en cohérence avec le projet social ;
  • Organiser et structurer une démarche participative avec l’équipe professionnelle, les bénévoles, les habitants et les partenaires.

En termes de gestion financière 

  • Maîtriser les ressources financières par l’inscription dans les politiques contractuelles, les dispositifs, les différentes politiques locales ;
  • S’assurer de la conformité des projets avec la réalité économique ;
  • Connaissance et savoir faire en matière de comptabilité et budget ;
  • Développer les capacités financières du centre social en cohérence avec les ambitions du projet social (demandes de subventions).

En termes de relation et de communication

  • Maîtriser les techniques relationnelles ;
  • S’adapter aux langages des différents acteurs ;
  • Représenter le centre social dans les instances extérieures et communiquer sur le centre social ;
  • Être interface entre les instances, les partenaires financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs publics ;
  • Permettre à l’instance de pilotage d’assurer le suivi politique en rendant compte des actions, démarches, contacts.

Coordonnateur/trice des centres sociaux 

  • - Maintenir la dynamique des centres sociaux de la Ville d’Autun (Prieuré Saint Martin, Saint jean, Saint Andoche, Danielle Mitterand), avec l’objectif général de les positionner et les légitimer comme pivot de l’action de proximité sur les quartiers en terme de « mieux vivre ensemble » et de développement social urbain autour de la participation et l’implication des habitants ;
  • Construction partagée, concertée et collective du projet social global des centres sociaux ;Animation et coordination globale du projet social ;
  • Direction, pilotage et gestion des centres sociaux de la Ville d’Autun : finances, personnel, organisation / cadre de travail, encadrement technique et déclinaisons opérationnelles des orientations au quotidien, évaluation / bilan du travail mis en œuvre…
Compétences requises liées à la gestion des ressources humaines :
  • Connaissance et maîtrise  de techniques de management de l’ensemble des personnels (salariés permanents, vacataires, bénévoles) ;
  • Organiser les modes de fonctionnement des équipes ;
  • Animer des équipes salariées et non salariées ;
  • Organiser les circuits de travail ;
  • Négocier  et  gérer  la  formation  professionnelle  ainsi  que  le  cursus  de  formation  de    chaque salarié ;
  • Réaliser le profil de poste des salariés ;
  • Réaliser les entretiens annuels d’évaluation ;
  • Animer la transversalité des différents secteurs d’activités du centre ;
  • Savoir négocier et gérer les conflit.

Conditions particulières et cadre d’emploi 

  • Emploi de catégorie B
  • Cadre d’emploi : Animateur
  • Temps complet 
Les candidatures sont à adresser avant le 20 septembre 2021 à :
Direction des ressources humaines de la Ville d'Autun - Hôtel de ville - Place du Champ de Mars - 71400 Autun
ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr